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参保地区:

武汉

参保类型:

社会保险

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如何选择一家正规又适合自己的社保代办机构

2022/6/24 10:31:37

  说到社保代办机构,大多数人认为这是一个传统行业,发展空间不大。痛点“招聘”也被各种创新项目淹没了。但是今天要告诉你,社保代办服务有很多内容,我们今天要讲的社保代办机构就是其中之一。

社保代办机构


  _01什么是社保代理?_


  社保代办机构是劳动保障事务的一种代理机构。指经政府人事部门批准的劳动(人才)服务机构。根据国家有关人事政策法规的要求,接受单位或个人的委托,在其服务范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用。


  社保代办机构属于人力资源外包服务。社保代理服务是指我们为客户公司管理社保账户,和代理记账服务中为客户做会计和报税是一样的。


  _02社保代理对象_


  (一)各类企业、个体工商户、外地或省内分支机构以及与之建立劳动关系的劳动者;


  (二)国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及与之建立劳动关系的劳动者;


  (3)流动员工;


  (四)外国企业、华侨、台港澳企业常驻代表机构或分支机构及其雇员;


  (五)失业人员、个体劳动者和其他在职流动人员;


  (六)符合政策规定的其他单位和个人。


  _03社保代理有什么优势?_


  01


  社保代办机构对企业有什么好处?


  简单来说,对企业的帮助就是效率,规避风险,节约成本,促进发展。


  具体来说:


  1.帮助人力资源部门摆脱繁重的重复性事务,专注于核心战略工作,提升人力资源管理的高度和核心竞争力;


  2.提供获取新管理技术的途径,以提高响应速度和效率;


  3.规范运作,有效遏制薪酬和员工管理的随意性,促进管理的规范性和公平性;


  4.缓解资金压力,克服企业规模经济的诸多弱点。在中国,由于劳动权利意识的上升,就业保障制度和劳动法的普及,人员的直接和间接成本以及周边成本都在不断上升。人力资源管理外包可以降低企业的风险,摆脱杂务的干扰,引导企业集中精力管理核心资源,发展核心竞争优势。


  5.避免大量投资人才带来的不确定风险。


  6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。


  02


  社保代办机构对个人有什么好处?


  对于公司无法提供社保缴费的员工,选择专业的人事代理公司缴纳社保,可以保证个人在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下都能得到基本的社会福利保障,可以自主选择不同的项目和缴费基数,可以得到专业人事公司为你设计的缴费方案,有效保障个人合法权益。


  对于农民工、失业人员、个体户等在职流动人口,可以通过社保经办机构参加社会保险,从而享受国家的社会保障。这体现了国家提倡的“人人参保”的相关政策。


  这边认为,社保代理服务适合初创企业,人员紧张,没有企业有专人负责社保账户。可以减少人力、财力、物力的支出,企业也不需要设置“人事专员”、“社保专员”等职位,为企业节省了巨额资金。而且老板也不用面对众多管理部门办理社保。


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